- L’AGEFIPH est l’association qui gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le secteur privé.
- Elle finance des aides pour les personnes en situation de handicap et pour les employeurs : embauche, formation, adaptation du poste, maintien dans l’emploi.
- Les conditions et montants des aides changent : seul le site officiel donne les informations à jour.
- Pour une demande, rapprochez-vous de Cap emploi, de la MDPH ou de l’AGEFIPH.
Quand on cherche un emploi ou qu’on veut garder le sien, des aides peuvent faciliter les démarches. L’AGEFIPH est l’un des principaux organismes qui les financent dans le secteur privé. Cette page explique, en langage clair, ce qu’est l’AGEFIPH, qui peut en bénéficier, quelles aides existent et comment les demander. Elle informe sans remplacer l’organisme lui-même, qui reste votre interlocuteur officiel.
Qu’est-ce que l’AGEFIPH ?
L’AGEFIPH est une association chargée de gérer un fonds public dédié à l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises privées. Ce fonds est alimenté principalement par les contributions des employeurs qui n’atteignent pas leur obligation d’emploi. L’argent sert ensuite à financer des actions utiles à tous : personnes, entreprises et partenaires.
Dans la fonction publique, un autre fonds joue un rôle comparable, et nous le présentons dans notre page sur son équivalent pour les agents publics, le FIPHFP.
Autrement dit, ce n’est pas l’État qui verse directement ces aides : l’association les finance à partir du fonds, selon des règles qu’elle publie. Pour connaître les aides ouvertes aujourd’hui, le site officiel de l’AGEFIPH est la référence.
Quelles aides pour les personnes en situation de handicap ?
Les aides s’adressent à des personnes reconnues travailleuses handicapées ou ayant un statut équivalent. Elles varient selon les besoins et les périodes. On y retrouve en général :
- des aides pour se former ou se reconvertir ;
- des aides pour compenser le handicap au travail : matériel, appareillage, aide technique ;
- des aides à la mobilité, par exemple pour se rendre sur son lieu de travail ;
- des aides pour créer son activité.
Ces dispositifs évoluent régulièrement. Leurs montants ne sont pas donnés ici : consultez le site officiel de l’AGEFIPH ou un conseiller pour les valeurs à jour.
Ces aides sont versées pour un projet précis, pas de façon régulière. Elles complètent d’autres droits, comme ceux examinés par la MDPH, sans les remplacer. Un conseiller vous aide à repérer ce qui correspond à votre situation et à ne rien oublier.
Posez-vous une question avant toute demande : de quoi ai-je besoin pour travailler dans de bonnes conditions ? Matériel, formation, transport, accompagnement : un conseiller vous aidera à transformer ce besoin en projet précis, avec un devis ou un programme à l’appui.
Quelles aides pour les employeurs ?
Les employeurs privés peuvent également bénéficier de soutiens. Ils servent à embaucher une personne en situation de handicap, à adapter son poste, à former l’équipe ou à garder en emploi un salarié dont l’état de santé évolue. Ces aides contribuent à rendre l’accueil plus simple pour tous.
Elles peuvent aussi concerner les structures du milieu protégé, par exemple pour faciliter des parcours vers l’entreprise. Pour comprendre ce lien, vous pouvez lire notre page sur le milieu protégé et ses passerelles vers l’entreprise et ses passerelles vers l’emploi ordinaire.
Pour une petite entreprise ou une association, ces soutiens peuvent faire la différence entre un projet d’embauche abandonné et un recrutement réussi. N’hésitez pas à en parler à votre employeur si vous avez besoin d’une adaptation.
Avant de recruter, un employeur peut aussi demander conseil sur les aides existantes. Cela évite de renoncer à un projet par crainte du coût.
Comment demander une aide ?
La plupart du temps, on ne s’adresse pas seul à l’AGEFIPH. Les demandes passent par un conseiller en insertion, souvent de Cap emploi, de France Travail ou d’une mission locale. Le conseiller étudie la situation, propose les aides adaptées et monte le dossier avec vous ou avec l’employeur.
Il est important de faire la demande avant d’engager la dépense ou de signer le contrat, car certaines aides ne sont accordées qu’à cette condition. Ne payez rien à l’avance sans avoir vérifié auprès d’un conseiller. Aucune aide n’est automatique : chaque demande est examinée.
Si une aide est refusée ou partielle, demandez au conseiller les raisons de la décision et les autres pistes possibles. Une demande peut parfois être reformulée ou complétée.
L’AGEFIPH dans l’ensemble de votre parcours
Ces aides ne sont qu’un des outils d’un parcours plus large : reconnaissance, recherche d’emploi, adaptation, maintien. Pour tout relier, reportez-vous à notre page le parcours d’emploi dans son ensemble, qui présente chaque étape et les organismes à solliciter.
À qui s’adresser ?
Vos interlocuteurs officiels :
- Cap emploi : conseil et montage des demandes d’aides pour les personnes et les employeurs.
- L’AGEFIPH : informations officielles sur les aides en vigueur.
- La MDPH de votre département : reconnaissance de travailleur handicapé et orientation professionnelle.
- France Travail et service-public.fr : accompagnement et informations générales.
FAQ
L’AGEFIPH verse-t-elle de l’argent directement à toute personne handicapée ?
Non. L’AGEFIPH finance des aides précises, liées à un projet d’emploi ou de formation, après examen d’une demande. Ces aides sont versées pour un projet précis, pas de façon régulière, et aucune n’est automatique. Ce n’est pas une allocation de ressources comme l’AAH, qui relève d’autres démarches auprès de la MDPH.
Faut-il une RQTH pour bénéficier des aides de l’AGEFIPH ?
En général, oui : les aides s’adressent surtout aux personnes reconnues travailleuses handicapées ou ayant un statut équivalent. Les conditions exactes varient selon les aides et les périodes. Elles sont à vérifier auprès d’un conseiller de Cap emploi, de la MDPH ou sur le site officiel de l’AGEFIPH, qui donne les informations à jour.
L’AGEFIPH concerne-t-elle les fonctionnaires ?
Non, l’AGEFIPH intervient dans le secteur privé, auprès des entreprises et de leurs salariés. Pour la fonction publique, c’est un autre fonds, le FIPHFP, qui finance des aides comparables à destination des employeurs publics. Les deux fonds ont le même objectif, mais s’adressent à des employeurs différents.
Qui peut m’aider à remplir une demande d’aide ?
Un conseiller de Cap emploi, de France Travail ou d’une mission locale peut vous accompagner : il étudie la situation, propose les aides adaptées et monte le dossier avec vous ou avec l’employeur. Une association ou un travailleur social peut aussi vous soutenir dans les démarches. Faites la demande avant d’engager la dépense.
Quels types d’aides l’AGEFIPH peut-elle financer ?
Selon les besoins et les périodes, on retrouve en général des aides pour se former ou se reconvertir, pour compenser le handicap au travail (matériel, appareillage, aide technique), pour la mobilité et pour créer son activité. Les montants changent : consultez le site officiel de l’AGEFIPH ou un conseiller pour les valeurs à jour.
Que faire si une aide est refusée ?
Demandez au conseiller les raisons de la décision et les autres pistes possibles. Si une aide est refusée ou partielle, la demande peut parfois être reformulée ou complétée. Chaque demande étant examinée individuellement, aucune issue ne peut être garantie. Cap emploi, la MDPH ou l’AGEFIPH restent vos interlocuteurs pour faire le point sur votre situation.
Pour situer ces aides, parcourez notre vue d’ensemble de notre panorama complet de l’insertion professionnelle ou découvrez ce qui existe pour les agents publics.
Sources : service-public.fr, AGEFIPH, MDPH/CNSA, France Travail. Informations générales, à jour en octobre 2026 ; vérifiez auprès de votre MDPH et de service-public.fr, les règles et montants pouvant évoluer.
